Tal y como está la coyuntura económica en España (y en el mundo), los altos índices de desempleo y el riesgo de exclusión social y pobreza que esto desencadena, en Fundación Esplai hemos apostado por impulsar las iniciativas relacionadas con la empleabilidad en el marco de los telecentros y proyectos de e-inclusión en los que participamos. Seguramente en vuestras organizaciones y telecentros estáis desarrollando iniciativas en este sentido. Os animo a compartirlas.

Para empezar, aquí tenéis el artículo que hemos publicado en el último número del Diario de la Fundación Esplai en el que explico de forma resumida lo que estamos emprendiendo.


La coyuntura de crisis actual hace más necesario que nunca reforzar las estrategias dirigidas a mejorar las capacidades y posibilidades de los sectores más desfavorecidos de la población a la hora de buscar, mantener o mejorar el empleo. Los proyectos de Fundación Esplai siempre han trabajado en esta línea, sobre todo aquellos dirigidos a reducir la brecha digital. En estos meses diseñamos nuevas acciones que potencien la empleabilidad de las personas participantes en nuestros programas.

El acceso y formación en tecnologías de la información y la comunicación como medio para conseguir un empleo, o mejorar el que se tiene, siempre ha sido uno de los objetivos que Fundación Esplai ha perseguido en sus proyectos. Partimos de la premisa de que en la Sociedad de la Información y el Conocimiento es imprescidible adquirir unas habilidades y competencias básicas en el uso de los ordenadores si se quiere ser activo/a laboralmente. Y la experiencia nos lo ha demostrado, pues un alto porcentaje de las personas que participan en las actividades y formaciones de los centros Red Conecta (www.redconecta.net) buscan insertarse en el mercado laboral o mejorar el trabajo que ya tienen, siendo el objetivo de fondo salir de la situación de exclusión social en la que se encuentran.

Gracias al apoyo que Fundación Esplai recibe de Microsoft a través del programa “Conecta Now”, en el último cuatrimestre del 2009 y para el año 2010 hemos decidido poner el tema del empleo como eje vertebrador de los proyectos de superación de la brecha digital. El objetivo principal es mejorar la empleabilidad de las personas usuarias de los telecentros, centrándonos en los grupos más vulnerables: jóvenes que buscan su primer empleo, parados/as de larga duración, mujeres, personas discapacitadas e inmigrantes.

Principales acciones y resultados
Las acciones de alfabetización digital llegarán a unas cincuenta mil personas que son usuarias de telecentros, tanto de la Red Conecta como de otras redes con las establecemos colaboraciones. Y como benefiarias de los itinerarios de empleabilidad se prevé la participación de unos veinticinco mil usuarios. Además, establecermos acuerdos con cuatro redes de administraciones públicas u otros agentes sociales que trabajan en estos temas. Y el último grupo beneficiario es el de dinamizadores/as de telecentros, entorno a doscientos cincuenta recibirán directamente formación, ateriales y recursos sobre temas de empleabilidad.

Las acciones previstas están encaminadas a:

- Analizar las principales necesidades en temas de empleabilidad que existen en el entorno de los telecentros. Para ello creamos herramientas que permiten diagnosticar y evaluar la situación de los usuarios de los telencentros y proponer acciones concretas.

- Capacitar a las personas dinamizadoras para que se conviertan en actores impulsores de la mejora de la empleabilidad. Para ello, se realizará el curso específico “Facilitar la búsqueda de empleo en el telecentro”, además de las acciones formativas sobre “Planificar el taller de alfabetización digital”.

- Crear materiales adaptados y ponerlos a disposición de las entidades y redes que colaboran en el programa. Se trata de la metodología “Taller en 7 pasos para facilitar la búsqueda de empleo en el telecentro” que se desarrolla actualmente y a partir de la cual se crearán nuevos recursos y píldoras formativas dirigidas tanto a la formación de formadores (dinamizadores/as), como a los propios usuarios/as de los telecentros.

- Promover acuerdos de colaboración con otras redes de tele centros de la administración pública u otros agentes sociales para incrementar la eficiencia de las acciones de mejora de la empleabilidad.

- Continuar trabajando para la accesibilidad en los centros Red Conecta, en especial, en los cuatro nuevos que se abrirán en este periodo.